Así no podemos seguir

Parece que en mi empresa empiezan a tomarse medio en serio lo de subir puestos en la encuesta anual del “Great Place To Work”, y una de las medidas que han decidido tomar este año es la de relajar el código de vestimenta para los empleados que no estamos de cara al público.

Así que he metido la corbata en el cajón y hasta más ver (por lo menos hasta dentro de 6 meses que es cuando vuelven a revisar la norma y decidirán si seguimos así o si nos hemos columpiado demasiado y hay que volver al redil).

En fin, no deja de ser un detalle, que a la empresa no le cuesta un duro en nuestro caso, y que no entiendo porqué es tan difícil de conseguir (en España sólo estuve en una empresa que practicaba el business casual), al fin y al cabo llevar corbata no nos hace más inteligentes; aunque en muchas empresas que he conocido, lo importante no es que seas más competente o no, sino que lo parezcas y puedan colarte en un cliente a una tarifa lo más escandalosa posible, si para ello tienes que llevar corbata, pues la llevas!

Este lunes tuve mi primer viaje de trabajo desde que estoy en Dublin. De hecho es mi primer viaje de trabajo desde hace 6 años. Destino Luton. El día fue más o menos como sigue…

Levantarse a las 5:30. Hasta aquí bien, me costó porque no dormí mucho pero bien.

Esperar el taxi que venía a buscarme a las 6. Me llaman de la compañía a menos 5 que se retrasará unos minutos. Mal empezamos. A y 20, mi jefa decide pasar a buscarme y nos vamos al aeropuerto. Trato de llamarlos para anular el taxi de marras, no cojen el teléfono. A día de hoy aún estoy esperando que me llamen. Siendo una compañia renombrada, National Radio Cab, seguramente leyeron mi mensaje telepáticamente y dieron el taxi por cancelado. Y eso que en su publicidad dicen que no te dejan tirado ¡ja! Para la próxima me buscaré una local.

Superado el primer contratiempo, salimos y llegamos bien al aeropuerto de Luton, desayunamos con la calma y cogemos un bus que nos deja en el parking (a unas 3 millas), donde pillamos un coche alquilado (después de resolver la confusión de que la reserva estuviera hecha para el aeropuerto de Stansted)

Con las maravillosas instrucciones de que disponíamos y después de media hora de carretera y de pasar unas tropocientas circunvalaciones (perdí la cuenta en la 17) todas con su nombre puesto eso sí, conseguimos llegar al edificio correcto.

Una vez allí, teníamos que comprobar que el sistema estaba correctamente instalado antes de las pruebas de usuario de la tarde. Al lío: de todo lo que se había instalado sólo se podía probar un trocito, porque el resto no lo habían configurado todavía (¡viva la previsión!). Total, que pruebo lo que podía y, efectivamente, funcionaba. Fin de mi trabajo

Después de eso, de comer M&S sandwiches en la oficina y con el cliente (poniendo caras como si me estuviera enterando de todo, todo y todo), y de soportar las pruebas de usuario desde lejos (de pie durante un par de horas), salimos de vuelta a Dublin. El vuelo se retrasó, cómo no, y mi jefa me volvió a dejar de vuelta en casa a las 10:30.

Le pregunté a mis jefes el objetivo de mi presencia allí, si era por la conveniencia de que conozcan mi cara para el futuro, hacer acto de presencia… y me contestaron que no, que estaba allí just-in-case algo no funcionaba.

Cifras:
16,5 horas fuera de casa: 15 minutos de trabajo efectivo.

Y la casa sin barrer.

Bueno, pues ya estoy haciendo tiempo para acabar la semana. Ayer, como contaba en un post anterior, tuvimos la tan esperada fiesta oficial de lanzamiento del proyecto (después de dos celebraciones no-oficiales), por lo que hoy no estoy para muchas tonterías, así que no creo que esta tarde haga mucha cosa productiva ya. La verdad es que lo de anoche tampoco fue tan mal, pese a que cometí el error de sentarme en la mesa de los bebedores (me di cuenta del error cuando antes de que nos trajeran los postres pedimos la n-ésima ronda de cervezas y nos dijeron que nuestra mesa ya había llegado al límite) conseguí aguantar sin beber demasiado (ayudó el hecho de que el vino estaba horroroso) y hoy estoy mejor de lo que me esperaba.

Además esta tarde tenía una reunión para hablar de temas insustanciales tipo clima laboral y al final se ha suspendido porque la persona que la organizaba no ha venido y nadie sabe dónde está. Al más puro irish style. En fin, me he sentido como en la universidad cuando no venía un profe:

- Shall we go? We’ve been here for 15 minutes.

- We’ll wait five minutes more and then we’ll leave

- I’ll try to find someone who can tell us what’s going on (the typical ball)

- …

Y así hemos estado al final 40 minutos, hasta que ha venido alguien (a la que habían llamado por teléfono) a decirnos que no encontraban al profe host. Hemos sido demasiado buenos, debimos habernos ido a los 20 minutos, pero creo que había gente que no tenía tampoco demasiadas ganas de volver a trabajar.

Leí ayer en La Vanguardia que una encuesta ha destacado a España como país favorito para europeos que quieren emigrar a otro país. Dios, me habré equivocado viniendo aquí? Ah, no espera, que sólo es una encuesta de opinión, a gente que seguramente en Spain sólo ha estado de vacaciones.

En ese caso, el resultado no es demasiado sorprendente, al fin y al cabo cuando alguien da su opinión sobre algo de lo que no tiene información los resultados no dejan de ser un reflejo de los estereotipos habituales, esto es: España = sol y siesta (y paella). Es lo que pasa cuando vas de vacaciones a un sitio; lo idealizas y piensas que podrías vivir ahí toda la vida, a mí me ha pasado en más de un país, incluído Irlanda .

A la hora de la verdad, estoy seguro que la mayoría de esos encuestados quedarían decepcionados al llegar a España y ver que al mediodía no se hace siesta (a mí aquí ya me han preguntado varias veces si no la echaba de menos) y que el sol lo ves poco porque tu horario de trabajo se alarga hasta las 7 de la tarde o más. Eso sí, todos los jueves tu paella (o más bien arroz amarillo).
Y eso sin hablar de condiciones laborales, seguro que si la encuesta hubiera venido acompañada por una tabla comparativa de sueldos vs. costes de vida vs. horas trabajadas (las reales, no las 40 semanales que marca la ley y que pocas veces se respetan) el resultado hubiese sido distinto.

Acabaremos con la típica frase lapidaria de como en españa no se está en ningún sitio.

Ya se ha acabado mi staff review por este año. Ahora sólo falta poner los objetivos para el que viene.

Ayer me reuní con mi manager y me dijo que están muy contentos con mi rendimiento y que, bueno, como el año pasado en realidad sólo trabajé aquí tres meses que me puntúan como good-strong
(dando a entender que si hubiera estado todo el año podría haber puntúado mejor). Eso básicamente se traduce en que me van a pagar un performance bonus del 11% este año. Hummm, déjame pensar, mi bono del año pasado fue de un 0,66%, no está mal el cambio.

En cuanto subidas de sueldo, aún no está decidido el porcentaje a nivel de compañía pero el ministro de economía ha estimado la inflación del año pasado (creo, no he entendido muy bien si el tema se basa en la inflación del año pasado o en la estimada para éste) alrededor el 5,25%, con lo cual la subida será mínimo del 6-7%. A ver que me acuerde, el año pasado me subieron un 0,000%, y la última vez que me subieron el sueldo por encima del IPC….. out of memory.

La verdad es que hacía tanto que no me subían el sueldo que no me lo acabo de creer, todavía me parece irreal, es una sensación extraña, pero supongo que cuando me digan la cifra definitiva y haga mis cálculos ya lo iré asumuiendo. Ahora sólo falta buscar un sitio donde celebrarlo (y esta vez no me gastaré todo el bonus en una cena, como en años anteriores, me dará para algo más).